Date d'affichage: 12/05/2026 09:59
Date de retrait: 12/05/2026 09:59
Lieu de l'emploi: Église Saint-Michel-de-Sillery | 1600, rue du Cardinal-Persico, Québec (QC) G1T 1H3 & Église Saint-Charles-Garnier | 1215, av. Du Chanoine-Morel, Québec (QC) G1S 4B1
Description de l'emploi:Salaire
19 $ de l’heure | 30 heures par semaine | Pendant 9 semaines consécutives
Horaire de travail
Du Lundi au vendredi | de 9h à 15h30 | À discuter | Une disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine pourrait être requise selon les activités, événements ou besoins opérationnels de la paroisse.
Durée du contrat
Emploi temporaire d’été d’une durée de 9 semaines consécutives | Date d’entrée flexible selon la fin des études du candidat retenu
Fonctions
Entretien général
● Effectuer les travaux d’entretien courant (réparations, calfeutrage, entretien
préventif, peinture, ajustements)
● Assurer le bon état des lieux, principalement à l’extérieur (l’entretien intérieur
étant assuré par une concierge)
● Effectuer l’entretien saisonnier (entretien du terrain, tonte de pelouse, etc.)
Gestion des bâtiments
● Surveiller l’état des installations (chauffage, ventilation, plomberie, électricité)
● Effectuer des inspections régulières et signaler les besoins de réparation
● Assurer le suivi des travaux avec les fournisseurs externes
● Veiller au maintien et au renouvellement de l’inventaire de la quincaillerie
● Assurer une surveillance générale des stationnements (en collaboration avec l’administration)
Soutien aux activités
● Préparer les salles pour les célébrations et les événements (installation, rangement)
● Effectuer des déplacements occasionnels dans des commerces pour des achats urgents
● Offrir un soutien logistique lors d’activités spéciales
Exigences
Conditions et admissibilité :
* Le salarié doit respecter ces conditions dans le cadre d’emploi d’été Canada :
● être en mesure de travailler 30 heures par semaine pour au moins 9 semaines consécutives;
● être âgé de 15 à 30 ans au début de la période d’emploi;
● être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié;
● avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi;
● être légalement autorisé à travailler au Canada;
● les étudiants internationaux ne sont malheureusement pas des participants admissibles.
Profil recherché :
● Bonne condition physique et capacité à soulever des charges
● Habiletés manuelles (tonte de pelouse, peinture, etc.)
● Expérience en milieu paroissial ou communautaire – un atout
● Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise
● Minutie, rigueur et souci du travail bien fait
● Flexibilité au niveau de l’horaire
● Attitude respectueuse envers les paroissiens, bénévoles et locataires
Autres exigences :
● Posséder un véhicule pour les déplacements entre les deux églises et pour des achats ponctuels – un atout
● Être disponible à l’occasion en soirée et la fin de semaine (déverrouillage de salles, gestion des clés, inspections, etc.)
● Références d’anciens employeurs requises
● Une vérification des antécédents judiciaires sera effectuée par l’employeur
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à : emmanuelle.lirette@dinabelanger.ca
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Lien pdf : Emploi étudiant d’été – commis entretien